“Turizmin umut vadeden bir alan olduğunu göstereceğiz”
Kariyerlerinin başındaki gençlere "destek sağlamak" amacıyla São Francisco Manastırı Kilisesi'nde ulusal ve uluslararası 42 şirket bir araya geldi. Şehir Merkezi Turizm İş Fuarı, turizm sektörüyle ilgilenenleri yeni eleman ihtiyacı olan kuruluşlarla buluşturmayı amaçlıyor. Etkinliğin odak noktası, turizmle ilgili alanlarda (otel, restoran vb.) çalışan yeni mezunlar ve öğrenciler olup iş piyasasına yeni girenler olsa da, tüm ziyaretçiler etkinliğin sunduğu aynı eğitim ve istihdam olanaklarından faydalanabiliyor.
Bu, İstihdam Borsası'nın 2025 yılında gerçekleştirdiği üçüncü girişimdi. Önce Algarve'de, sonra Alentejo'da, şimdi Coimbra'da ve gelecekte Lizbon'da (14 Mart) ve Porto'da (26 Mart). Bolsa de Empregabilidade'nin etkinlikler ve satış müdürü Cláudia Santos'un da söylediği gibi amaç, "turizmin umut, canlılık ve dayanıklılık barındıran bir alan" olduğunu göstermek. Bunlar, sektöre yeniden can kazandıracak ve yeni büyüme sağlayacak anahtar kelimelerden birkaçı.
Convento S. Francisco'dan geçen yaklaşık 1200 kişiden 700'e yakını ülkenin çeşitli yerlerindeki eğitim kurumlarından gelen öğrencilerdi. Yönetici, “Coimbra’nın merkezine yapılan bu gezi, insanların bu yeni nesli işe almak ve onlarla iletişim kurmak isteyen birçok kuruluşun olduğunu görebilmeleri açısından önemli” diye vurguluyor. Bu etkinlik aynı zamanda kariyer yapmayı düşünenler ile piyasada kendilerini bireyler veya tanınmış bir şirket olarak kanıtlamış olanlar arasındaki iletişimi artırarak network oluşturmayı teşvik eden bir etkinliktir.
Bu sayımızda gençlerin iş piyasasına ilk adımlarını atmalarına yardımcı olmaya özel bir vurgu yaptık. Hoti Hotéis ve Termas do Bicanho şirketleriyle yaptığı görüşmelerde Diário de Coimbra, yeni çalışanların korkularından birinin deneyim eksikliği olduğunu keşfetti. Öğrenciler, iş piyasasına girmeden önce yapılacak faaliyetlerin eksikliğinin “ilk adımı” atmaya engel teşkil ettiğini düşünüyor. Bu düşüncenin aksine kurumların yaptığı önerilerden biri de öğrenmeye açık, “açık” bir ruhun korunması gerektiği yönündeydi. "İnsanlar kendilerini kapattıklarında, hızla motivasyonlarını kaybederler. Öğrenmeye açık olmalısınız," diye vurguluyor Hoti Hotéis grubu.
Bu bağlamda İş Fuarı’nda, özgeçmiş (CV) oluşturma ve iş piyasası ve kariyer ilerlemesine ilişkin soruların yanıtlandığı “Mentor Saati” dinamiği sunuldu. Bu, gençlerin endişelerine cevap bulduğu bir andı.
Kariyerlerinin başındaki gençlere "destek sağlamak" amacıyla São Francisco Manastırı Kilisesi'nde ulusal ve uluslararası 42 şirket bir araya geldi. Şehir Merkezi Turizm İş Fuarı, turizm sektörüyle ilgilenenleri yeni eleman ihtiyacı olan kuruluşlarla buluşturmayı amaçlıyor. Etkinliğin odak noktası, turizmle ilgili alanlarda (otel, restoran vb.) çalışan yeni mezunlar ve öğrenciler olup iş piyasasına yeni girenler olsa da, tüm ziyaretçiler etkinliğin sunduğu aynı eğitim ve istihdam olanaklarından faydalanabiliyor.
Bu, İstihdam Borsası'nın 2025 yılında gerçekleştirdiği üçüncü girişimdi. Önce Algarve'de, sonra Alentejo'da, şimdi Coimbra'da ve gelecekte Lizbon'da (14 Mart) ve Porto'da (26 Mart). Bolsa de Empregabilidade'nin etkinlikler ve satış müdürü Cláudia Santos'un da söylediği gibi amaç, "turizmin umut, canlılık ve dayanıklılık barındıran bir alan" olduğunu göstermek. Bunlar, sektöre yeniden can kazandıracak ve yeni büyüme sağlayacak anahtar kelimelerden birkaçı.
Convento S. Francisco'dan geçen yaklaşık 1200 kişiden 700'e yakını ülkenin çeşitli yerlerindeki eğitim kurumlarından gelen öğrencilerdi. Yönetici, “Coimbra’nın merkezine yapılan bu gezi, insanların bu yeni nesli işe almak ve onlarla iletişim kurmak isteyen birçok kuruluşun olduğunu görebilmeleri açısından önemli” diye vurguluyor. Bu etkinlik aynı zamanda kariyer yapmayı düşünenler ile piyasada kendilerini bireyler veya tanınmış bir şirket olarak kanıtlamış olanlar arasındaki iletişimi artırarak network oluşturmayı teşvik eden bir etkinliktir.
Bu sayımızda gençlerin iş piyasasına ilk adımlarını atmalarına yardımcı olmaya özel bir vurgu yaptık. Hoti Hotéis ve Termas do Bicanho şirketleriyle yaptığı görüşmelerde Diário de Coimbra, yeni çalışanların korkularından birinin deneyim eksikliği olduğunu keşfetti. Öğrenciler, iş piyasasına girmeden önce yapılacak faaliyetlerin eksikliğinin “ilk adımı” atmaya engel teşkil ettiğini düşünüyor. Bu düşüncenin aksine kurumların yaptığı önerilerden biri de öğrenmeye açık, “açık” bir ruhun korunması gerektiği yönündeydi. "İnsanlar kendilerini kapattıklarında, hızla motivasyonlarını kaybederler. Öğrenmeye açık olmalısınız," diye vurguluyor Hoti Hotéis grubu.
Bu bağlamda İş Fuarı’nda, özgeçmiş (CV) oluşturma ve iş piyasası ve kariyer ilerlemesine ilişkin soruların yanıtlandığı “Mentor Saati” dinamiği sunuldu. Bu, gençlerin endişelerine cevap bulduğu bir andı.
Kariyerlerinin başındaki gençlere "destek sağlamak" amacıyla São Francisco Manastırı Kilisesi'nde ulusal ve uluslararası 42 şirket bir araya geldi. Şehir Merkezi Turizm İş Fuarı, turizm sektörüyle ilgilenenleri yeni eleman ihtiyacı olan kuruluşlarla buluşturmayı amaçlıyor. Etkinliğin odak noktası, turizmle ilgili alanlarda (otel, restoran vb.) çalışan yeni mezunlar ve öğrenciler olup iş piyasasına yeni girenler olsa da, tüm ziyaretçiler etkinliğin sunduğu aynı eğitim ve istihdam olanaklarından faydalanabiliyor.
Bu, İstihdam Borsası'nın 2025 yılında gerçekleştirdiği üçüncü girişimdi. Önce Algarve'de, sonra Alentejo'da, şimdi Coimbra'da ve gelecekte Lizbon'da (14 Mart) ve Porto'da (26 Mart). Bolsa de Empregabilidade'nin etkinlikler ve satış müdürü Cláudia Santos'un da söylediği gibi amaç, "turizmin umut, canlılık ve dayanıklılık barındıran bir alan" olduğunu göstermek. Bunlar, sektöre yeniden can kazandıracak ve yeni büyüme sağlayacak anahtar kelimelerden birkaçı.
Convento S. Francisco'dan geçen yaklaşık 1200 kişiden 700'e yakını ülkenin çeşitli yerlerindeki eğitim kurumlarından gelen öğrencilerdi. Yönetici, “Coimbra’nın merkezine yapılan bu gezi, insanların bu yeni nesli işe almak ve onlarla iletişim kurmak isteyen birçok kuruluşun olduğunu görebilmeleri açısından önemli” diye vurguluyor. Bu etkinlik aynı zamanda kariyer yapmayı düşünenler ile piyasada kendilerini bireyler veya tanınmış bir şirket olarak kanıtlamış olanlar arasındaki iletişimi artırarak network oluşturmayı teşvik eden bir etkinliktir.
Bu sayımızda gençlerin iş piyasasına ilk adımlarını atmalarına yardımcı olmaya özel bir vurgu yaptık. Hoti Hotéis ve Termas do Bicanho şirketleriyle yaptığı görüşmelerde Diário de Coimbra, yeni çalışanların korkularından birinin deneyim eksikliği olduğunu keşfetti. Öğrenciler, iş piyasasına girmeden önce yapılacak faaliyetlerin eksikliğinin “ilk adımı” atmaya engel teşkil ettiğini düşünüyor. Bu düşüncenin aksine kurumların yaptığı önerilerden biri de öğrenmeye açık, “açık” bir ruhun korunması gerektiği yönündeydi. "İnsanlar kendilerini kapattıklarında, hızla motivasyonlarını kaybederler. Öğrenmeye açık olmalısınız," diye vurguluyor Hoti Hotéis grubu.
Bu bağlamda İş Fuarı’nda, özgeçmiş (CV) oluşturma ve iş piyasası ve kariyer ilerlemesine ilişkin soruların yanıtlandığı “Mentor Saati” dinamiği sunuldu. Bu, gençlerin endişelerine cevap bulduğu bir andı.
diariocoimbra
